How to Join Our Company 入社までの流れ

必須ではありませんが、当社の環境や社風などを直接体験し、理解していただきたいため、選考前のインターン、会社訪問を推奨しています。
ご都合やタイミングが合わず参加できなかった場合は、個別に開催も可能ですので、お気軽にご相談ください。

やる気さえあれば学校・学科問わず募集を受け付けております。

公共の交通機関ではJR小樽駅からのバスを利用して来ることができます。
JR小樽駅まで来ていただきましたら、お迎えにあがることも可能です。

9割以上がマイカー通勤です。マイカーを通勤に使う場合は車両保険料、燃料費を会社で全額負担しております。

一度に複数の職種へのエントリーも可能です。
ご相談いただければ、採用担当者から、ご自身の適性にあった職種のご提案も可能です。

会社説明会は決まった予定以外には実施予定はございませんが事情により参加が難しい場合は相談に応じますのでお気軽にご連絡ください。

おおよそ以下の流れです。
エントリー→エントリーシート・履歴書の送付（案内後締め切り期間を2週間程度）→書類選考（書類到着後、次選考まで2週間程度）→筆記・面接試験（内々定まで1週間程度）→内々定
職種や状況によって異なりますが、書類選考から内々定までは約1.5ヶ月程度の期間を頂いております。

基本は本社にて対面による面接を想定しております。
遠方にお住まいの方にはWEBによる面接を行います。
所要時間は対象者にもよりますが、じっくり時間をかけて面接を行います。
面接といっても重々しいものではなく、肩の力を抜いて雑談も交えながら気軽にいろいろな話を聞きたいと考えています。
ご本人の良いところを最大限開示して頂ける雰囲気づくりを心掛けております。

来社が可能な場合は本社の古平町で行います。来社の際には、制限はありますが距離に応じて交通費を支給致します。
遠方にお住いの方やその他の理由により来社が難しい場合はオンラインによる面接も可能ですのでお気軽にご相談ください。

面接・会社訪問いずれにおいても服装の指定はございません。持ち物は最後にアンケートのご記入をお願いしているので筆記用具をご持参ください。

入社後の業務で必要なスキルとして、コミュニケーション能力の高さを重視しております。
実業務では、ステークホルダーに対して誠実にコミュニケーションをとることで信頼が構築されます。

しっかりとしたサポート体制が整っています。補助制度として家賃補助がございますので家賃のご心配はございません。その他、スポーツクラブやゴルフ場、旅行や近所の飲食店等の優待サービスもございます。ご家族、友人を誘って地域で楽しんで頂けます。

社員同士で助け合う社風があります。土木・建築・ビジネスサポート職それぞれの職種の垣根がなく相談しやすい雰囲気があります。

女性社員はビジネスサポート職に3名在籍しております。エンジニアリング職でも女性が活躍できる就労環境ですので奮ってご応募ください。

エントリー時の希望職種をもとに、内定後の面談等を通し、入社後に配属を決定します。個人のキャリアや適性、出身学科、資格など、先輩社員と話し合いながら総合的に判断します。
人事異動なども一定の条件のもと、希望を出すことができます。

年間の休日日数は週休2日以上を確保しております。有給休暇は年10日取得することができる他、豊富な特別休暇（子の看護、生理、出産、育児、慶弔、介護等）がございます。

出張はほとんどございませんが、エンジニアリング職の方は工事が始まると現場事務所に直接出勤して頂くことになります。転勤はございません。

現在当社には外国人のスタッフはおりませんが、日本語でのコミュニケーションに支障がなければ歓迎します。

本業に活かし、地域貢献、地域の人達とのふれあいの機会を作り、社員自身の成長に繋がる副業は推奨します。ご相談ください。
これまでの副業例：消防団、漁師

エンジニアリング職で施工管理技士や建築士の資格を持っていない方の資格取得を応援しています。
資格取得のための講習費用や資格の受験費用は会社で負担します。
その他にも必要なスキルのための講習費用は会社で負担するので、スキルアップを狙う向上心が高い方にはピッタリです。

現場作業が終わった職員等は様々なオンラインサービスを活用してリモートワークをしている人もおります。打ち合わせ等もTeams等を活用しながら行うことは可能です。

仕事において関わる、あらゆるステークホルダー（社員・お客さま・取引先・地域住民・地域社会）と良好な関係性を構築できる、「コミュニケーション能力」、「責任感」、「行動力」が備わっている人が活躍しています。

特に決まりはなく、服装は自由ですが、作業着スタイルの人が多いです。
TPOに応じて自己判断で勤務していますので、面談・面接にお越し頂く皆さまも、普段通りの格好でお越しください。

社内は1階がビジネスサポート職、2階はエンジニアリング職が働くフロアになっています。オフィスからは海を眺められるロケーションになっております。業務後は2階のトレーニングルームで運動してから帰宅する社員もおります。

従業員のメンタルヘルス改善を支援する福利厚生サービスがあり、社員の心身を健康に保つことで健全な職場環境を維持しております。

もともと土木系の社員が1級建築施工管理技士の資格を取得し、建築関連の業務に携わった経験を持つ人もおります。
自身のスキルアップのために別職種の技術を身に付けることは全力で後押しします。

本社内では常に同じ執務室内で業務をしております。
役員は社員が滞りなく仕事ができるよう常に目を配っています。
現場で作業をしている間も役員も頻繁に現場に足を運び、困りごとがないか気を配っています。
また、社員の意見を積極的に取り入れ、環境改善を図っています。若手の意見や行動によって新たな制度を作ることもあります。

役員・社長まで昇進することが可能です。
30代で部長になった社員もおり、若いうちから活躍できる環境がございます。